個人セッションってどんな感じ？「内面：城志向 独自型」「外面：人志向 配慮型」編

 日本で唯一の個性學シニアエバンジェリスト・村上燿市です。

個性學の個人セッション「ホントの自分人生スタートUPセッション」が

おかげさまで大好評をいただいています。

おかげさまで。ありがとうございます。

今回は初めて、その実際のセッション内容を一部公開させていただきます！

気になっていた方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

第1回は、自分本来の個性と他者から見られる個性に大きなギャップをお持ちのSさんのケース。

個性は…

「内面：城志向 独自型 」

「外面：人志向 配慮型」

です。

「ホントの自分人生スタートUPセッション」では、

相談者さんの個性（3・6・12分類など）を紐解きながら、

今抱えている悩みや課題などに応じて

ポイントを押さえて丁寧にお話ししています。

Sさんの特徴は、

3分類では、

内面（本来の自分）は城志向。

競争して人生を勝利したい。

外面（周囲の人に見せる自分）は人志向。

人と競争することを嫌う。

内面と外面に大きなギャップがある個性です。

3分類をより細かくした12分類で見ると…

内面 城志向 独自型 は、周囲にあまり関係なく進むマイウェイ型。

外面 人志向 配慮型 は、周囲と調和を取ってきめ細やかにチームワーク良く進めるタイプ。

大きく違いますよね。

人から見られる自分（外面）と、本来の自分（内面）に大きなギャップがあるんです。

内面の個性が、得意な役割・特徴など、最も自分をあらわします。

今日は、内面の12分類 「城志向 独自型」を見ながら、詳しくお話ししますね。

城志向 独自型 は、周りに左右されず、

他人と同じにしようと思わないマイウェイなタイプです。

「人と違っていい」って思ってません？

ですよね。

そう、これがね、めちゃくちゃ特徴的なんですよ。

「人と違って全然いい」と思ってる人は、独自型以外はほとんどいないんです。

12人に1人くらいなんですよ。

ほとんどの人は、みんなと合わせたいし、

みんながそっちなのに私だけこっちは怖いとか、

みんなと同じ服装にしようとかね。

でも城志向 独自型は、着たい服を着たいし「これがいい」と思ったらそれを着る。

そういうことができるんですよ、そうしたいし。

その方が自分も幸せになるし、テンションも上がっていい気分になる。

これが個性なんです、実は。

人と違うことをするのがストレスに感じる人、いっぱいいるんですよ。

みんなと一緒に合わせることが全然苦じゃない人もいるんです。

世渡り上手な人もいます。

ここが大事です。

城志向 独自型は、非常に自主性が強いんです。

自分しかできないことを追求していくワンマン性があります。

持ち前の独自性とアイディアを活かして、はじめに心に決めた志を最後までマイウェイに貫いて取り組んでいく。

「この分野ならどのライバルにも勝てる！」みたいな、そういう独自路線を行くんです。

自分しかできないことを目指した方がいいですよ、その方が合います。

だから、心から納得できる自分の道を見つけること。

どういう方向や分野が合ってるかは、コーチングを何回かすると絞ることができます。

それから 城志向 独自型 は、時代を見通す洞察力があります。

「これからの時代はこうなっていくんじゃないか」とか、

そうゆうの好きじゃないですか？

ね。これは、他の人より圧倒的にできる 城志向 独自型 の能力です。

だから 城志向 独自型 は、今の時代にフィットすることをするんじゃなくて、

「これからこうゆう時代が来るぞ」ということを先回りして、

それをお金に変換する能力を身につけるといいですね。

ちなみにこれからは、個性がベースの時代になります。

会社じゃなくて、個人の時代。

個性の勉強を絶対にやった方がいい。

でも、他の人の個性ってよくわからないと思うんですよ。

それを理論的にわかったら、どうですか？

でしょ。

城志向 独自型 って、理論を知りたいんです。

「こういう原理でこういう個性になってるんだ。だからこの人は、こういう言い方をするんだ」

と理屈がわかったら、めっちゃ楽になると思いません？

個性學を勉強するメリットは２つ。

一つは、自分が生きやすくなること。

もう一つは、この分野でプロになれること。

個性學を勉強すると、

「Sさん、なんでそんなことがわかるの？」

「なんでできちゃうの？」って言われ始めます。

ブランドが作れるんですよ、社内でもフリーランスでもね。

人間のことがわかっている。

それがひとつの大きな武器になるんですよね。

Sさんは、結果が出やすいタイプです。

徹底的に個性學を勉強するといいですよ。

そうなんですね。

では、外面の話をしましょう。

Sさんは、外面の個性が 人志向 配慮型 。

内面の 城志向 独自型 とは 真逆 の特徴です。

周囲から「聞き上手」と思われるのは、

外面 人志向 配慮型 の特徴ですね。

Sさんは 丁寧な接客態度が評価されたこともあると思います。

それも 外面 人志向 配慮型 の強みです。

でもね、外面の特徴で頑張れるのは、3ヶ月くらいが限界だと思います。

緊張状態やスイッチオンモードのときというのは、

外面で対応するんですよ。

だから職場の面接も、外面：人志向 配慮型 の自分で受けてるはずです。

面接官は、外面の印象で採用しますよね。

そして、それに合った仕事をあてがいます。

「Sさんには、この仕事がいいんじゃないかな」って、任せるんです。

でも、この外面の印象 人志向 配慮型 に向いてる仕事はね、

内面の城志向 独自型 には全く合わないんですよ…。

人志向 配慮型 は

「はい、わかりました！」「やっておきます！」ってさらっと言えるタイプで、対人対応がすごく上手。

でも、だんだん内面の本当の自分（城志向 独自型）が出てきますよね。

城志向 独自型 は、

マイペースにじっくりと自分の頭で考えて決断するので、

「何でこれやるんだろう？」「え…⁈」って疑問に思っちゃう。

ですよね（笑）。

これは何が起きてるかというと、内面と外面の個性に大きなギャップがあるから、ストレスが溜まるんです。

今の仕事が合わないと感じているなら、これが原因です。

外面の人志向 配慮型 を期待された仕事をしているから。

内面に合った仕事をするほうが、心がしあわせに感じるんですよ。

城志向 の人は、要望や意見をしっかり言えるのが強み。

この強みを伸ばすといいですよ。

でも一つだけ注意点が。

自分の感覚で相手もそうだろうと決めつけてしまう傾向があるので、相手の視点に立つ訓練が必要です。

そのために、個性學で “相手との違い” を知ることは、大きな力になります。

Sさんは、人間関係トラブルが起きているんですよね。

欧米だと、独自性は「ユニークだね！」「面白いこと考えてるね」って評価されやすいんだけど、

日本だと、"みんなと同じ"が評価されやすくて、生きづらいことも多いでしょう…。

だけど時代は変わってきていて、日本はいよいよガラッと変わってきますよ！

”普通のサラリーマン”では、転職先が見つかりにくい時代ですから

「私はこれができます」って具体的に言えないといけない。

これが、独自性です。

日本でも、独自性が求められる職場があります。

転職では、そういう職場を選ぶことが大事です。

「私は 城志向 独自型 の才能があるんだ！」と認識して、自分らしさやオリジナリティの確立をしていくといいですね。

周囲からは外面が見えているため、

「Sさんの個性＝外面」と勘違いされることが多々あります。

内面を出すこと。

内面の 城志向 独自型 を出すというのは、

具体的には、表現力だったり、自分の作品集だったりとかね。

「私はこうなんだ！」って表現すると、

転職時に独自性が武器になります。

今はまだ実績はなくても、これから作っていきましょう。

それから、僕はこう思います。

• 「城志向 独自型」の芸術性・オリジナル性
• 「人志向 配慮型」の心温まる気配り・対人対応能力
• これまでの経験
• 個性學の知識

を、全部掛け算して、勝負する！

でしょ！

Sさんは対人対応がもともと得意で、経験値も多いですよね。

個性學を身につけて掛け算したら、さらに磨きがかかりますよ！

内面：城志向 独自型 に合う環境（＝自分のオリジナリティを出せる環境）があれば、

外面：人志向 配慮型も、Sさんにとって武器になります。

内面：城志向 独自型 は、未来への洞察力が優れているので、作戦を練ってアイディアを提案し、「これからどうすれば良いか」という方法論を考えられます。そのため、人を指導することも得意です。

外面の人志向 配慮型 は、誰とでも仲良く和気あいあいと心温まる気配りができる対応能力がある。

これらを掛け合わせて、アドバイザー的な立ち位置を目指すのは、個性に合っていると思いますよ。

今日一番お伝えしたかったことは、Sさんは、

内面と外面のギャップがすごく大きいということです。

これからの人生は、内面をベースにして考えていきましょう！

Sさん、最初よりめっちゃいい笑顔になってますよ！

自分のことがわかってくると楽しいですよね！（笑）