ホントの自分に出逢う場所｜大阪•オンライン

A.　

個性學はもともと、石井先生が「組織における人の適性と能力」についての解明に着手したことから始まりました。
現在では多くの経営者が個性學を活用した経営、つまり「個性を活かす経営」をされており、社長が「自分と社員の個性を知った経営をすること」が成功への第一歩と言われています。

A.

はい。個性學では、生まれ持った職務適性がわかります。職務適性を調べるための「部門別適性ランキングレポート」があります。
ただし現代では数多くの職業が存在し、また誕生しています。そのため職務適性を知りたい方は、ご自身の状況やスキル、経験、未来の希望をお伺いしたうえで今後の方向性をイメージできるようにサポートする「職務適性パーソナルコーチング」を受けることが最適です。今後の身の振り方、道筋が見えてくるはずです。

A.

はい、個性學は子育てに特に役立ちます。
子どもを素のまま（個性そのまま）育てることを個性學では「子素立て」と呼んでいます。
自分と子どもの個性の違いを知ることで、親の価値観を押しつけることなく、あるがままのその子を尊重できるようになります。
これによって子どもの才能や可能性を伸ばすことができ、また、親子ともにストレスが激減します。

個性學レポート「子素立て応援セット」
https://earth-element.typeform.com/to/IbDwLYu5

A.

はい、大いに役立ちます。
夫婦・パートナーの関係では、お互いに遠慮がなくなったり尊重心がなくなったりすることで、「そんなの常識でしょ」「なんでこうするの」「なんでそんな言い方なの」など、価値観の相違によるトラブルが起こりがちです。
個性學では、生まれ持った個性による「価値感＝何を大切にするか」「物事の進め方の違い」「イライラしやすい時期」などを知ることができます。
これによってお互いを理解し、尊重心を持つことで、「そうだよね」と理解しながら目的に対して話し合っていけるようになります。
もちろんパートナーが個性學を知らなくても、自分が学ぶことで大いに関係性の改善が見込めます。