才能を発揮しあえるビジネスパートナーの選び方｜個性學を活用した成功事例

ビジネスパートナーを選ぶ時、どんな基準で選んでいますか？

話があう人？
自分のことを分かってくれる人？
実力のある人？

どのようなビジネスパートナーを選べば良いかは、目的に応じて異なります。

今回は「個性の組み合わせ」という視点から、個性學（個性学）を活用したビジネスパートナー選びについてのお話です。

適切なビジネスパートナーは、目的に応じて異なる

ビジネスパートナー選びは、その目的に応じて「適切な個性の組み合わせ」が異なります。

①異なる個性を持ったパートナーと組むと…

「お互いの才能を発揮して、苦手なところを補完し合える関係」となります。

②自分と同じ個性を持ったパートナーと組むと…

「スピード感と勢いのあるチーム」ができます。

成功事例①：異なる個性でお互いの才能を発揮し、苦手を補完しあう

＜個性學データ＞

• 社長：大物志向‐挑戦型
• 社長の右腕Aさん：城志向‐夢想型

個性學３分類では、「大物志向」と「城志向」という異なる個性のお二人。

仕事の様子を観察してみると…

社長（大物志向）は、常に可能性を見て、新しいことにチャレンジするフットワークが軽い！次々とカタチにしていく実行力にも長けています。

社長の右腕Aさん（城志向）は、社長と常に共に行動し、社長のアイデアを現実的に進めていきます。
社長のスピード感に合わせながらリスクを計算。より利益を生み出すかたちへと実務面から推進し、仕上げまでを担っています。

堅実かつ実質的な路線を貫く「城志向」の存在（右腕Aさん）があるからこそ、「大物志向」（社長）が安心して次々と仕掛けていけるようです。

長年行動をともにされているお二人からは、お互いへの信頼感が感じられます。

全く違う才能を持つビジネスパートナーがいるからこそ、一人ひとりが自分の強みに振り切っており、役割の住み分けができている成功事例です。

成功事例②：同じ個性の組み合わせで、スピード感と勢いを発揮

＜個性學データ＞

• Bさん：人志向‐配慮型
• Cさん：人志向‐配慮型

個性學３分類では、同じ個性のお二人です。

同じ個性同士の組み合わせは、大切にしている価値観・仕事の進め方・つまづきやすい点において、お互いを良くわかりあえる関係です。

あうんの呼吸で仕事が進んでいくので、そのチームにはスピード感と勢いが出ます。

お二人のチームは、「建物を作り上げる」という目的を持った仕事内容。

明確なゴールが設けられている仕事において、お互いを気にかけあいながら団結し、スピード感を持って進んでいきます。

「同じ個性同士の関係性」がプラスに機能している成功事例です。

個性學を活用してビジネスパートナーを選ぼう

ビジネスパートナーやメンバー、仲間を探すときは、まずは次の３つを明確にすることから始めてみましょう。

目的が明確になればなるほど、ビジネスパートナー選びに「個性學」を活かすことができます。

その目的に必要なのは、

どちらでしょうか？

適切なビジネスパートナーがいると、「全ての仕事を自分でしなければ」という考えから抜け出し、ストレスが激減します。

また、才能・強みを活かせる仕事に時間を割けるようになり、売上アップ・評価アップ・昇進・給与アップに繋がることも。

パートナーがいてくれることで、手掛けられる仕事の可能性や幅も広がります。

ご自分の状況や目的を的確につかんで、パートナー選びにも個性學を活かしていきましょう。